از امروز، سه‌شنبه سوم نوامبر ۲۰۲۶، سیستم امتیازبندی جامع اکسپرس انتری کانادا با عامل تازه‌ای به نام «یکپارچگی بازار کار» تغییر می‌کند. این تغییر را وزیر مهاجرت، لینا متلژ دیاب، در شانزدهم اکتبر اعلام کرده بود و هدف آن، به گفته اداره مهاجرت، تمرکز بر کارگران ماهر پردرآمد است.
بر اساس نظام تازه، داوطلبان از دو مسیر امتیاز می‌گیرند: تجربه کاری کانادایی، تا سقف ۸۰ امتیاز، و پیشنهاد شغلی در مشاغل پردرآمد، تا سقف ۱۰۰ امتیاز؛ و سیستم به‌طور خودکار امتیاز بالاتر را در نظر می‌گیرد. به گفته اداره مهاجرت، شغل پردرآمد به شغلی گفته می‌شود که میانه دستمزد آن دست‌کم ۱٫۳ برابر میانه دستمزد کل نیروی کار کانادا باشد.
مهم‌ترین تغییر برای دارندگان پیشنهاد شغلی این است که از سوم نوامبر، برای دریافت امتیاز پیشنهاد شغلی دیگر نیازی به ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) نیست. یک سیاست عمومی موقت نیز متقاضیان دعوت‌شده از سوم نوامبر به بعد را از شرط LMIA برای احراز شرایط برنامه کارگر ماهر فدرال و برنامه مشاغل فنی فدرال معاف می‌کند.
اداره مهاجرت می‌گوید امتیازهای داوطلبان فعلی به‌طور خودکار بازمحاسبه می‌شود و دورهای دعوت در مدت بازمحاسبه، که ممکن است تا دو هفته طول بکشد، متوقف می‌ماند. افسران همچنان اصالت پیشنهادهای شغلی را بررسی خواهند کرد.
نظرات (0)